Koç Holding’in CEO’su Levent Çakıroğlu, 2021 yılı kâr ve yatırım oranlarına ait açıklamalarda bulundu.
Geçtiğimiz yılın finansal sonuçlarını kıymetlendiren Çakıroğlu, 2021 yılında konsolide bazda toplam 346,7 milyar TL gelir elde edildiğini bildirdi.,
Birebir vakitte 17,3 milyar TL kombine yatırım gerçekleştirildiğini de tabir eden Çakıroğlu, belirsizliklerin hâkim olduğu bir yılın geride bırakıldığına dikkat çekti.
SON 5 YILDA 53 MİLYAR LİRALIK YATIRIM
Toplam yatırımlarının son 5 yılda 53 milyar TL’ye yaklaştığını aktaran Çakıroğlu, “Ekonomik, siyasi ve toplumsal alanlarda tüm dünyada belirsizliklerin hâkim olduğu bir yılı daha geride bıraktık. Bilim insanlarının harika bir uğraşla ve görülmemiş bir süratle sunduğu aşılara karşın pandeminin tesirleri devam etti. Bu türlü şiddetli bir yılda Koç Topluluğu olarak çalışma arkadaşlarımızın özverili çabaları, çevik idare anlayışımız, sağlam bilançomuz, portföy yapımız, kuvvetli bayi teşkilatımız, geniş tedarik zincirimiz ve dijital yetkinliklerimiz sayesinde başarılı sonuçlar elde ettik. Ülkemize olan kuvvetli inancımızla yatırımlarımızı kararlılıkla sürdürdük. 2021 yılında yaptığımız 17,3 milyar TL’lik kombine yatırımla, toplam yatırımlarımızın son 5 yılda 53 milyar TL’ye ulaştığını gururla tabir etmek isterim. Bu başarılı tabloda en büyük hisse sahibi olan çalışma arkadaşlarıma, bayilerimize, tedarikçilerimize ve markalarımızı tercih eden müşterilerimize şükranlarımı sunuyorum. Koç Topluluğu olarak insanı odağımıza alarak, dünyayı ve toplumu gözeten yaklaşımımızla çalışmaya ve kıymet yaratmaya devam edeceğiz.” dedi.
“SATIN ALMALAR, BANKACILIK KESİMİNDE ÜLKEMİZİN POTANSİYELİNE OLAN İNANCIMIZIN BİR GÖSTERGESİ”
2021 yılında stratejik plan sürecini farklı yönettiklerini ve bilhassa şirketlerin büyük atılım yapabilecekleri fırsatların üzerinde durduklarını belirten Koç Holding CEO’su Levent Çakıroğlu, “Yapı Kredi paylarının yüzde 18’ini UniCredit’ten 3,5 milyar TL bedelle satın almak üzere anlaştık. Güçlü sermaye yapısı, uzun yıllara dayanan deneyim ve bilgi birikimiyle, Yapı Kredi’nin performansı müspet istikamette ayrışıyor. Bu satın alma Yapı Kredi’ye, bankacılık kesimine ve uzun vadede ülkemizin potansiyeline olan inancımızın bir göstergesi.” sözlerini kullandı.
“2021 YILINDA DEĞERLİ SATIN ALMALAR GERÇEKLEŞTİRDİK”
Topluluk şirketlerinin faaliyet gösterdikleri dallardaki başkan durumlarını 2021 yılında pekiştirdiklerini belirten Levent Çakıroğlu, global Büyüme vizyonları doğrultusunda stratejik yatırımlara kararlılıkla devam ettiklerini söyledi. Çakıroğlu kelamlarına şöyle devam etti:
“Arçelik, Hitachi’nin Japonya dışındaki konut aletleri işinin yüzde 60’ını satın alma sürecini tamamladı. Yaklaşık 1 milyar Dolar ciroya sahip yeni şirketimiz, Asya Pasifik, Avrupa ve Ortadoğu coğrafyasında 12 iştiraki ve 3 üretim tesisini bünyesinde barındırıyor. Yakın vakitte imzalanan iş birliği muahedeleriyle bu bölgenin stratejik değerinin artarak devam edeceğine inanıyoruz. Ayrıyeten Arçelik, Whirlpool’un Türkiye’deki şirketini satın alarak ihracat odaklı mahallî üretim kapasitesini kuvvetlendirdi. Bir öteki iş alanımız olan yenilenebilir güçte ise düşük karbon iktisadına geçişimizi hızlandıracak stratejik bir adım attık. Entek, 60 MW şurası gücü olan Süloğlu Santrali’ni satın aldı. Böylece portföyümüze birinci kere bir rüzgâr gücü santralini dâhil etmiş olduk. Önümüzdeki periyotta yenilenebilir gücün ehemmiyeti daha da artacak. Biz de bu alandaki yatırımlarımıza Türkiye’de ve yurt dışında kararlılıkla devam edeceğiz.”
“ÇEVRESEL, TOPLUMSAL VE KURUMSAL İDARE ÇALIŞMALARIMIZA KARARLILIKLA DEVAM EDİYORUZ”
“Koç Topluluğu olarak, çok geniş bir ekosistemi etkileme potansiyelimizin verdiği güçle, daha yaşanabilir bir dünya için üzerimize düşeni yapmaya kararlıyız” diyerek kelamlarını sürdüren Levent Çakıroğlu, “Çevresel, toplumsal ve kurumsal idare (ESG) alanlarındaki çalışmalarımıza kararlılıkla devam ediyoruz. Varoluşsal bir kriz haline gelmesi bakımından global iş birliği gerektiren iklim krizi konusunda başlattığımız ‘Karbon Dönüşümü Programı’nı Topluluk genelinde yürüttüğümüz kültürel dönüşümün çok değerli bir kesimi olarak görüyoruz. Topluluk şirketlerimizden Tüpraş da bu alanda değerli bir adım atarak, 2050 yılında karbon nötr olma yolunda, geleceğin gücünde de liderliği hedeflediği ‘Stratejik Dönüşüm Planı’nı açıkladı. Koç Holding olarak 2050 yılında karbon nötr olma gayemiz doğrultusunda, dünyanın önde gelen kuruluşlarını bir ortaya getiren ‘İklimle Kontaklı Finansal Beyanlar Misyon Gücü’ne (Task Force on Climate-Related Financial Disclosures – TCFD) takviye veren şirketler ortasına katıldık. Şirketlerimizden Arçelik, Ford Otosan, Tüpraş ve Yapı Kredi de TCFD’nin destekçileri ortasında bulunuyor. Sürdürülebilirliği tüm faaliyetlerinin merkezine alan Arçelik dünyanın en büyük şirketlerinin sürdürülebilirlik performansını kıymetlendiren S&P Küresel Dow Jones Sürdürülebilirlik Endeksi’nde, 2021 yılında da Güçlü Konut Aletleri bölümünde yer alan 20 şirket ortasından en yüksek skoru elde eden şirket oldu. Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne Türkiye’den girmeye hak kazanan 7 şirketin 3’ünün Koç Topluluğu çatısı altında yer alması bizler için farklı bir gurur kaynağı. Tüpraş, endekse birinci sefer girmeye hak kazanırken, Ford Otosan, puanını artırarak, Yapı Kredi ise ortalamaların üzerinde bir performans sergileyerek endekste yer aldı.” dedi.
“EŞİTLİK, KAPSAYICILIK, GELİŞİM VE ÇAĞDAŞLIK DEĞERLERİMİZDEN HİÇ TAVİZ VERMEDEN, İNSAN ODAKLI ANLAYIŞA SAHİBİZ”
Koç Topluluğu’nun pandemiden evvel 97 bin olan istihdamının bugün 110 binin üzerine çıktığını hatırlatan Levent Çakıroğlu, “Çalışma arkadaşlarımızın yetkinliklerini güçlendirmek ve profesyonel gelişimlerini global ölçekteki programlarla desteklemek hedefiyle öncü uygulamaları hayata geçirmeye devam ettik.” dedi.
Çakıroğlu kelamlarına şöyle devam etti:
“Kurucumuz merhum Vehbi Koç’un ‘En kıymetli sermayemiz insan kaynağımızdır’ yaklaşımı ile bu alandaki çalışmalarımızı büyük bir titizlikle yürütüyoruz. Çalışma arkadaşlarımız ve ailelerinin hayatlarını ve tecrübelerini düzgünleştirmek en öncelikli gayemiz. Bununla birlikte, Topluluğumuz için en uygun ve nitelikli insan gücünü istihdam etmek, çalışma arkadaşlarımıza gelişimleri için imkân sağlamak ve onları geleceğin önderlerine dönüştürmek için büyük bir uğraşla çalışıyoruz. Eşitlikçi uygulamaları merkeze alıyor, daha dinamik, esnek ve çevik iş ortamları yaratıyoruz. Bu muvaffakiyetlerin yalnızca bizler için değil, toplumsal gelişim ve ekonomik kalkınma için de kıymetli bir öge olduğuna inanıyorum. Bu inançla, eşitlik, kapsayıcılık, gelişim ve çağdaşlık değerlerimizden hiç taviz vermeden, insanı sürekli odağına alan bir anlayışa sahibiz. Bu anlayış bizlere yalnızca ülkemizde değil global çapta da kıymetli muvaffakiyetler getiriyor. Hakikaten iş ve iktisat dünyasının önde gelen yayınlarından Forbes’un yayımladığı ‘Dünyanın En Güzel İşverenleri’ listesinde beş yıldır olduğu üzere bu yıl da yer almak ve 124 sıra yükselerek birinci 200 şirket ortasına girmek bizleri gururlandırdı. `Türkiye’nin En Uygun İş Yeri` mükafatını almaya hak kazanan 24 şirketin 20’sini Koç Topluluğu şirketleri oluşturuyor.”
